皮匠网
经营管理企划库
  • 总结/汇报 >
    总结报告 报告 合同文书
    总结/汇报
    总结报告 报告 合同文书 工作总结 工作计划 演讲致词 礼仪庆典 实习报告
  • 战略/组织 >
    发展战略 传统转型 战略管理
    战略/组织
    发展战略 传统转型 战略管理 企业并购 规划设计 可行报告 组织设计 战略规划 战略制订 战略执行 集团管控 战略管控 公司战略 竞争战略 职能战略 差异化战略
  • 经营/生产 >
    生产制造 品牌 物流规划
    经营/生产
    生产制造 品牌 物流规划 技术研发 招标投标 组织结构 五力模型 企业并购 兼并重组 流程优化 工作制度 行政制度 制度建设 安全制度 培训制度 财务制度 生产制度 营销制度 质量制度 酒店制度 采购制度
  • 市场/售后 >
    行业研究 前期调研 营销策划
    市场/售后
    行业研究 前期调研 营销策划 行业研究 提案广告 项目定位 推广计划 公关活动 媒体投放 价格策略 SWOT分析
  • 财务/会计 >
    供应链金融
    财务/会计
    供应链金融
  • 信息/IT >
    信息技术 管理书籍 实用文档
    信息/IT
    信息技术 管理书籍 实用文档
  • 管理咨询 >
    管理咨询
    咨询项目 规划诊断 经营管理 薪酬绩效 制度手册 年终奖方案 公司管理制度 融资创业 企业管理 生产管理 湖北快三走势图 产品管理 采购管理 成本管理 管理方法 项目管理 流程管理 组织管理 企业诊断 时间管理 目标管理 安全管理 仓库管理 管理文案 高层管理 内部管理 流程管理 时间管理 危机管理 战略管理 知识管理 法律法规 管理制度 管理诊断
    行业热门
    企划方案 教学课件 案例研究 装修建材 物业管理 楼书文案 司法考试 行政条例 企划文案
    安全管理
    安全管理
    • 简介:本资料由三个皮匠管理资源文库 整理收集(网址 本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集(网址 2012 年深圳 薪酬 调查结果分享 在国家 政策支持下,深圳地区已经发展成为现代国家化城市,年轻、活力、激情是这个城市的名片。深圳有着强劲的经济支撑不现代化的城市基础设置,城市综合竞争力位列大陆城市前列,是中国高新技术产业重要基地、全国性金融中心、信息中心和商贸中心。 随着经济的快速发展和人才结构丌断的优化,地区薪酬水平和毕业生起薪一直处于全国前列。那么目前深圳地区薪酬水平到底如何,各行业间 薪酬状况怎样, 关内和关外薪酬差距有多大呢,我们从北京众达朴信管理咨询有限公司发布的 2011 年
      下载积分: 7 皮蛋
      上传时间:2015-12-18
      页数: 6
      20人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介:3中行深分行客户经理薪酬激励制度现状及存在问题中国银行深圳市分行建立于1978年,原先是由人民银行分设出来的仅有52人的办事处。伴随深圳经济特区的崛起和腾飞,深圳办事处于1979年升格为支行,又于1981年正式改组为深圳市分行。20多年来,深圳市分行始终奉行“科技兴行,稳健经营”的宗旨,业务规模不断扩大,功能不断完善,历经特区发展的风风雨雨,与特区一起成长,共创辉煌。到目前为止,深圳市分行已发展成为拥有100多个网点、3200多在册员工、年创利润10多亿元、功能全面、技术先进、经营稳健的现代化国有商业银行。随着市场竞争的日趋激烈以及总行股份制改革的顺利推进,分行改革与创新的步伐也越来越大、越
      下载积分: 5 皮蛋
      上传时间:2015-12-18
      页数: 35
      26人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介:本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集(网址 本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集(网址 中国工商银行集团 薪酬设计方案 本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集(网址 本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集(网址 目 录 第一章 总则 ................................................................................................................ 1 第二章 薪酬结构 .........................................
      下载积分: 10 皮蛋
      上传时间:2015-12-18
      页数: 30
      26人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介:本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集(网址 本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集(网址 日照市正茂塑料包装有限公司 企管部字( 2014 年)第 2 号文件 工资薪酬管理规定 目录 一、岗位满分工资标准 ................................................................................................... 2 二、工资薪酬构成 ............................................................................
      下载积分: 7 皮蛋
      上传时间:2015-12-18
      页数: 17
      18人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介:转 型升级,助力企业成长 2013怡安翰威特苏州城市结果分享会 议议程  宏观经济速递  2013主要发现  参 与公 司业务表现  人才变化动 向  薪酬福利趋势  直接劳动 力实践操作  最佳雇 主结果分享 会议议程  宏观经济速递  2013主要发现  参 与公 司业务表现  人才变化动 向  薪酬福利趋势  直接劳动 力实践操作  最佳雇 主结果分享 2013全球经济缓慢复苏,中国经济增长有所放缓,凭借无可匹敌的经济活力,将继续扩大全球市场份额 数据来源 中国增 速明显放缓,将与东盟持平 中国在亚太主导地位将显著
      下载积分: 5 皮蛋
      上传时间:2015-12-18
      页数: 107
      55人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介:作者吕云松指导教师房国忠教授学科专业企业管理研究方向人力资源开发与管理学位类型学历硕士东北师范大学学位评定委员会201 0年5月|1本人郑重声明所知,除了特别加以本人的研究做出重要担。学位论文作者学位论文使用授权书本学位论文作者完全了解东北师范大学有关保留、使用学位论文的规定,即东北师范大学有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权东北师范大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编本学位论文。保密的学位论文在解密后适用本授权书学位论文作者签名踯日 期趋丝兰作单
      下载积分: 5 皮蛋
      上传时间:2015-12-18
      页数: 53
      16人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介:本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集(网址 辽宁星星化肥有限公司 薪酬制度设计 成员 指导老师 本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集(网址 第一章 总 则 第一条 适用范围 除人力资源部另行的专案方式处理者外, 本 方案 适用于 辽宁星星 有限公司(以下简称公司) 各级员工。 第二条 目的 通过薪酬体系与结构的设计, 使员工能够与公司一同分享公司 成长 所带来的收益, 对员工为公司发展付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和激励。即 (一) 使薪酬与岗位价值紧密结合; (二) 使薪酬与员工业绩紧密结合; (三) 使薪酬与公司发展的 短期收益
      下载积分: 10 皮蛋
      上传时间:2015-12-18
      页数: 30
      61人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介:Ü 内生产总值 费者物价指数 01120122013201120122013201120122013201120122013201120122013201120122013201120122013澳大利亚 印度 日本 新加坡 泰国 阿拉伯 中国美国 加拿大 英国 法国 德国 意大利 西班牙数据来源 012012012012012012012国 欧元区 月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月2010 2011 2012美元兑人民币汇率(人民币)制造业采购经理人指数 外商直接投资指数中国消费者信心指数数据来源 1. 中华人民共和国国家
      下载积分: 5 皮蛋
      上传时间:2018-11-08
      页数: 45
      109人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介:研究生学位论文我国商业银行薪酬激励机制研究喊生姓名 王最指导救觥名 处缝筮援申精学位级删 亟± 专业锈盒融堂论文答辩日蠲至璺鳗生璺旦目学伯授予日期至垒塑生壁丑中国海洋大学我国商业银行薪酬激励机制研究摘要薪酬制度是商业银行激励机制的重要组成部分,合理的薪酬制度不但能有效激发员工的积极性、主动性,促使员工不遗余力地为银行目标奋斗,提高银行效益,而且能在人力资源竞争激烈的环境下吸引和保留住一支高素质,具有竞争力的员工队伍。在金融全球化的形势下,对于我国的商业银行来说,如何最大程度地发挥员工和管理人员的积极性,建立科学,合理、高效的薪酬激励机制具有非常重要的现实意义。本文以我国商业银行薪酬
      下载积分: 5 皮蛋
      上传时间:2015-12-18
      页数: 55
      16人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介:本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集(网址 本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集(网址 薪酬满意度调查问卷 调查问卷说明 1 本调查问卷共有 50 个问题 , 问题采用单项选择的方式 , 简明扼要并易于回答。 2 你可以匿名填写此份调查表。 3 本调查问卷的保密级为 A 级 , 任何信息都将严格受到保密 , 所以你可以放心做答。 4 当有超过 50 的题目不做回答时 , 本问卷将做无效处理。 5 请你按实际情况作答 , 否则将影响调查结果。 你的姓名 可以不填 所在部门 一一一一一 可以不填 你
      下载积分: 7 皮蛋
      上传时间:2015-12-18
      页数: 13
      12人已阅读
      ( 4 星级)
    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - - 联系我们

    [email protected] 2008-2013        长沙景略智创信息技术有限公司版权所有
    经营许可证编号:湘ICP备17000430